第171章 薪资发放 (第1/2页)

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12月12号,10点02分。

总裁办公室。

姜鑫坐在老板椅上,看着笔记本电脑屏幕中的公司大群消息。

智能群助手:[欢迎新人加入九通市联鑫科技有限公司]

[欢迎赵文卓、郭江、吕胜、宗雨泽、万木青.....]

姜鑫将视线微微上移,嘴里嚼着童欣欣给自己带来的早餐,表情木讷的目视着前方。

视线中的办公室,逐渐浮现出了一行行蓝色的文字。

【宿主:姜鑫】

【任职岗位:总裁】

【额外薪资功能启动中...】

【下属人员:81人】

【额外薪资奖励倍数:4倍】

昨天是76人,今天早上公司又入职了5人,这些人,全部是销售。

分别从几个公司那里挖过来的。

几人之所以会跳槽这么快,自然离不开姜鑫的高薪邀请。

对几人在原公司的职位和薪资基础方面,不但进行了30%的涨幅。

还有额外的一份跳槽隐形成本方面的补贴。

其实,还有一位要来。

是汹涌波涛的熊浩然,鹿旻月也已经沟通好了。

可姜鑫没让他来,告诉鹿旻月,让他等一段时间再办理入职。

毕竟,现在设备方面还没敲定,仍在沟通中。

而自打人事件后,鹿旻月也按照姜鑫的要求,亲自面试招聘了3名保安。

一个退伍军人,两个武校毕业,身高均在180以上。

分别安排在了前台、货梯与员工出入口处。

每个人都配备了一套安保用品与手持式扫描仪。

也在当天下午,鹿旻月发布了关于打人事件的通告,并在几小时后,发布了《公司员工厂牌佩戴制度》与《外部人员管理制度》。

全公司,除了姜鑫与童欣欣外,鹿旻月让陆佳佳与覃小夏根据各部门的人员明细,将所有人员的工作牌制作了出来,并分发了下去,

从12月10号开始。

全员出入公司,都需要佩戴厂牌,外来人员一律都要登记。

汹涌波涛方面,在詹一峰按照设备明细做完估价后,也按照姜鑫的要求,派新入职的设备人员去了汹涌波涛检验设备。

对于设备打包的价格,姜鑫并不满意,在宋文

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